Номинация премии рунета

2020
Описание
Ссылка на проект
Дополнительно

Международная школа программирования для детей CODDY

Детский Рунет
https://coddyschool.com

Школа CODDY стремится как можно более широко распространять качественные и доступные знаний в области ИТ. При этом мы хотим предоставить равные права и возможности всем детям, независимо от их здоровья, физических особенностей, происхождения и региона проживания. - Более 40 000 детей обучились в CODDY современным востребованным навыкам, тем самым сформировав уникальный кадровый резерв для цифровой экономики России.- Проект "Гранты от CODDY" открыл возможность бесплатно обучаться основам перспективных цифровых профессий детям с ограниченными возможностями здоровья и ребятам из детских домов со всей России. В текущем, пилотном, потоке бесплатно учатся 10 детей, но мы планируем в следующем потоке охватить значительно больше ребят, а также при поддержке компании Acer обеспечить их современным оборудованием для занятий.- Широкая филиальная сеть (более 150 городов) обеспечила детей в регионах доступом к актуальным знаниям в области востребованных профессий.- В 2020 году 100% курсов Coddy стали проводиться не только офлайн, но и онлайн, а значит освоение цифровых навыков стало еще более доступным — для людей в любой точке мире (в том числе в условиях пандемии).


Школа CODDY активно сотрудничает с государственными образовательными учреждениями, а также органами государственной и муниципальной власти. В частности:- Организация и участие в проекте “ИТ-классы” по обучению детей с 1 по 9 классы цифровым навыкам (на базе государственной общеобразовательной школы №2086);- Участие в ежегодном мероприятии “День без турникетов” — один день, когда дети могут прийти на любые экскурсии и занятия бесплатно;- Участие в профнавигационном проекте Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы- Помощь в проведении “Всероссийского конкурса интерактивных реконструкций событий Великой Отечественной Войны”, который проводится при поддержке Федерального агентства по делам молодежи и ФГБУ “Роспатриотцентр”- Участие специалистов школы в качестве спикеров в мероприятии “Meta-Challenge”, которое проводилось Кружковым движения в рамках проекта “Практики будущего”.


ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ: Совмещение актуальных трендов цифровой экономики с передовыми педагогическими технологиями и погружением ребенка в корпоративную среду. Уникальность модели обучения в школе CODDY составляют несколько факторов:- Тесное сотрудничество с ведущими IT-компаниями и вузами: это позволяет команде школы находиться в курсе актуальной повестки и регулярно обновлять линейку курсу с учетом запроса рынка (на сегодняшний день и в перспективе нескольких лет). Школу Сoddy поддерживают: GlowByte Consulting, SAP, «Эвотор», КРОК, Qiwi, Rambler Group, «Сбербанк Технологии», ФИНАМ, AWG, «Альфа-Страхование», Colvir Software Solutions, «М.Видео-Эльдорадо», ВМК МГУ и другие.- Опытная команда методологов, благодаря работе которой время выпуска востребованного курса сокращается до минимум, и Coddy оперативно реагирует на изменение ситуации на рынке (время запуска нового курса и набора группы не более одного месяца). На сегодняшний день общее количество курсов в Coddy – 76, в том числе совместные курсы с ВМК МГУ, Google, Microsoft, Acer, Wacom и другими. - Занятия в офисах IT-компаний. Дети обучаются цифровым навыкам непосредственно в том месте, где в будни работают взрослые — в офисах крупнейших ИТ-компаний (в выходные дни). Это погружает ребенка в атмосферу взрослой жизни (принцип «я – как мама и папа») и создает максимально реалистичный контекст обучения.- Преподаватели-практики (ИТ-профессионалы, ИТ-предприниматели, студенты ведущих вузов). Ребенок обучается действием. Происходит инсайтное обучение: преподаватель ставит задачу и направляет ребёнка в её решении, используя собственный практический опыт решения подобных задач.- Проектное обучение. Результат обучения на любом курсе – проект, самостоятельно созданный ребенком и решающий задачи, взятые из повседневной деятельности.- Модульное обучение. Один модуль включает четыре занятия по два часа. Продолжительность курсов: 2-3 модуля. По окончании каждого курса ребёнок получает именной сертификат и переходит на следующий уровень в рамках текущего курса или выбирает другой курс в соответствие со своими интересами. Так формируется индивидуальная образовательная траектория каждого ребенка.- Soft skills. Параллельно с обучением цифровым навыкам (ключевые информационные технологии и программирование), мы фокусируемся на развития “надпрофессиональных” навыков, необходимых для успешной работы в сфере IT (принятие решений, коммуникация, смелость, креативность, многозадачность и т.п.).ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ:Самообучаемая образовательная экономически эффективная система.Адаптивное обучение на базе опыта преподавателей-практиков, положенного в основу каждого обучающего курса, сочетается с эффективной бизнес-моделью, когда маржинальная прибыль гарантирована. Выручка от курсов всегда больше переменных затрат, что достигается за счет партнерского подхода в работе команды Coddy. Преподаватель в Coddy получает доход существенно выше рынка, что позволяет приглашать практиков-профессионалов. Те, в свою очередь вовлекают детей в процесс обучения, дети и родители дают положительную обратную связь и привлекают новых учеников с новыми запросами. Под запросы приглашаются новые преподаватели-практики из числа лучших на рынке — и цикл повторяется. Это создаёт петлю “высокий доход преподавателя - сильный преподаватель - хороший результат обучения у детей - продаваемый курс - прибыль Coddy - высокий доход преподавателя”. В результате достигается синергетический эффект от сочетания ИТ-трендов, опыта преподавателей-практиков, корпоративной атмосферы на местах проведения занятий, а также постоянного поддержания интереса детей и родителей.


Мы стремимся предоставить равные права и возможности всем детям, независимо от их здоровья, физических особенностей, происхождения и региона проживания. Проект "Гранты от CODDY" открыл возможность бесплатно обучаться основам перспективных цифровых профессий детям с ограниченными возможностями здоровья и ребятам из детских домов со всей России. В текущем, пилотном, потоке бесплатно учатся 10 детей, но мы планируем в следующем потоке охватить значительно больше ребят, а также при поддержке компании Acer обеспечить их современным оборудованием для занятий.


Селендеева Оксана Николаевна — основатель, идейный вдохновитель и CEO школы CODDY. Школа и ее основатель заслужили более 20 наград сфере образования, предпринимательства и социальный работы. В том числе: Победитель Премии Семейное образование 2019 в номинации «Человек года», Финалист национальной премии «Бизнес-успех» — 2019, Победитель премии «Время женщин» от журнала «Домашний очаг» в номинации «Это мое дело», Финалист конкурса «Предприниматель года» от компании EY (2019 и 2020), Финалист конкурса «Деловые женщины 2020» от компании EY.


Forbes. «Защищай, поощряй и властвуй. Как удержать острудников поколения Z?»
https://www.forbes.ru/forbeslife/379879-zashchishchay-pooshchryay-i-vlastvuy-kak-uderzhat-sotrudnikov-pokoleniya-zForbes. «Воздушные шары с интернетом и «информационный жир»: как коронавирус изменил мировой рынок образования» https://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/403765-vozdushnye-shary-s-internetom-i-informacionnyy-zhir-kak-koronavirusРБК Образование. «Конец профессии: что важно знать и уметь для профессии будущего» https://trends.rbc.ru/trends/education/5f5f44f99a7947cc2dba434eTheory&Practice. ««Бизнес — это история про доминирование»: почему никогда не поздно кардинально поменять карьеру» https://theoryandpractice.ru/posts/17842-biznes--eto-istoriya-pro-dominirovanie-pochemu-nikogda-ne-pozdno-kardinalno-pomenyat-kareruRusbase. «Эти навыки помогут вам не остаться без работы из-за роботизации через 10 лет» https://rb.ru/opinion/ne-ostatsya-bez-raboty/Skillady. «Нет ничего невозможного, или как смелость и упорство помогают достигать самых высоких целей в бизнесе» https://skillady.com/business/oksana-selendeeva-interview.htmlХабр. «20 игр, чтобы научить ребенка программированию». https://habr.com/ru/post/440376/VC.ru. «Новые профессии, которые появятся в 2030 году». https://vc.ru/future/47934-22-novye-professii-kotorye-poyavyatsya-k-2030-goduМЕЛ. «Защищаем детей в сети: руководство для родителей». https://mel.fm/blog/oksana-selendeyeva/91602-zashchishchayem-detey-v-seti-rukovodstvo-dlya-roditeleybiz360. «Выдержать паузу, отказаться от демпинга: несколько важных антикризисных рекомендаций» https://biz360.ru/materials/vyderzhat-pauzu-otkazatsya-ot-dempinga-neskolko-vazhnykh-antikrizisnykh-rekomendatsiy/


Сайт CODDY: https://coddyschool.com/Победитель конкурса "Медийный образ образовательного учреждения-2018" в номинации "Сайт образовательного учреждения"1. Мультиязычность. Сайт переведен и настроен под пять языков. В ближайшем будущем список языков будет расширяться.2. Мультисайтовость. На движке сайта была настроена мультисайтовость, позволяющая быстро создавать однотипные решения для партнеров. Это дало возможность запустить отдельные сайты на поддоменах для наших партнеров-франчайзи. На текущий момент настроено более 150 сайтов партнеров, которые привязаны к основному проекту.3. Версия для слабовидящих. Для людей со слабым зрением была внедрена черно-белая версия сайта, позволяющая повысить читаемость информации.4. Интеграция с СРМ. Сайт был интегрирован с внешней CRM-системой, что позволило эффективнее обрабатывать заявки пользователей и повысить скорость получения услуг. 5. Личный кабинет Партнеров и Преподавателей. Для сотрудников и партнеров компании был разработан личный кабинет, позволяющий получать доступ к закрытой части сайта. Там пользователи могут увидеть материалы по курсу, а также ознакомиться с дополнительной информацией.6. HR-портал. Был разработан портал для сотрудников, предназначенный для взаимодействия преподавателей между собой и с остальной командой. На этом портале сотрудники получают доступ к информации для адаптации на новой работе, знакомятся с новостями компании и больше узнают о коллегах.7. Онлайн-занятия. Сайт был адаптирован для онлайн-курсов. Пользователи получили возможность не только записаться на очные занятия, но и получить знания дистанционно.8. Онлайн-оплата. Пользователи получили возможность оплатить занятия через интернет-эквайринг. Появился функционал оплаты по ссылке или из личного кабинета ученика. Также был реализован прием оплат по QR-коду.9. Бонусная система. Для всех пользователей, подписавшихся на рассылку, появилась возможность получить скидку или подарок от партнера. Количество партнеров и скидок регулярно увеличивается.10.Личный кабинет ученика. Был разработан личный кабинет, который позволяет родителям через браузер или мобильное приложение могут видеть расписание занятий, домашние задания своего ребенка, производить оплату за курсы и контролировать баланс на личном счете. 11. Интерактивное расписание. Пользователи сайта получили возможность подобрать подходящий курс и удобное расписание как онлайн, так и офлайн-занятий. Для этого был разработан удобный конструктор с большим количеством параметров: дата и время занятий, направление обучения, возраст ребенка, локация и др.12. Тесты для учеников. Был создан функционал для тестирования, результаты которого помогают ученику и его родителям смогут выбирать подходящие курсы.13. Голосовой поиск курсов. Пользователи сайта могут искать курсы по названию, воспользовавшись разработанной функцией голосового ввода в соответствующем разделе.