Skillbox (юридическое название ООО «СКИЛБОКС»)
Skillbox — образовательная платформа, которая объединяет ведущих экспертов и практиков рынка, методистов и продюсеров образовательного контента. Платформа была запущена в 2016 году и на сегодняшний день предлагает более 780 образовательных продуктов: курсов по разным направлениям, комплексных программ по обучению новым и востребованным профессиям, онлайн-программы высшего и бизнес-образования вместе с крупнейшими университетами страны и корпоративное обучение для бизнеса. Также в компании есть площадка для вебинаров и Лекторий. Skillbox работает на базе собственной инновационной платформы (LMS), разработанной для онлайн-обучения, и предлагает самый большой на российском рынке выбор курсов по разным направлениям — дизайн, программирование, управление, маркетинг, кино и музыка, разработка игр и т.д.Компания входит в Skillbox Holding Limited — международный образовательный холдинг, в составе которого также GeekBrains, SkillFactory, Mentorama и Lerna (ключевой инвестор холдинга — VK). Холдинг работает с пользователями по всему миру. По итогу второго квартала 2022 года на платформах холдинга зарегистрировано 12 млн млн пользователей, из которых 465 тысяч обучаются на платных программах. Холдинг занял первое место в рейтинге крупнейших EdTech-компаний России от РБК и Smart Ranking во втором квартале 2022 года.
Skillbox выстраивает образовательный продукт, основываясь на формуле: качественное индустриальное образование = прикладные знания от практикующих экспертов + практико-ориентированные кейсы + понятная оценка образовательной цели. Миссия компании — сделать образование доступным, технологичным и качественным. Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) провел независимое исследование оценки эффективности онлайн-образования. Исследование охватило выпускников Skillbox 12 наиболее востребованных IT-специальностей. Согласно результатам, 93% опрошенных считают, что онлайн-образование помогло им реализовать поставленную карьерную цель. 84% пользователей, из числа нашедших работу, нашли ее по специальности, которую изучали на образовательной платформе. При этом 85% из числа трудоустроившихся по найму нашли работу в течение 3 месяцев после завершения курсов, тогда как 55% — достигли этого ещё в процессе обучения. Заработная плата у выпускников, нашедших работу в новой профессии, увеличилась в среднем на 38% за полгода после завершения обучения. В апреле 2022 года исследование РАЭК (кластер EdTech) выявило, что за три года (январь 2019 — январь 2022) был успешно трудоустроен каждый третий учащийся Skillbox. В топ направлений по трудоустройству вошли программирование (34,4%), дизайн (27,7%), маркетинг 21,5%, игры (8,3%), управление (4,7%) и дизайн среды (3,2%). Помимо этого, 73% выпускников Skillbox, прошедших анкетирование по окончанию курсов, достигли своей образовательной цели.Также в апреле этого года компания стала лидером по качеству обучения на российском EdTech-рынке. Заключение сделано на основе независимого исследования агентства Smart Ranking, которое представило первый рейтинг качества обучения среди EdTech-компаний в сегменте дополнительного профессионального образования (ДПО).В 2022 году Skillbox также присоединился к федеральному проекту "Цифровые профессии". Компания подготовила комплексное предложение, выбрав самые популярные профессии по направлению "Программирование", "Дизайн" и "Управление". Цифровые профессии продолжат стирать барьеры и ограничения. В этой сфере нет места дискриминации по возрасту. Это также огромная сфера возможностей для трудоустройства людей с инвалидностью. А еще это возможность развивать экономику в регионах. Специалисты из разных городов, разного социального статуса и возраста, получая доступ к платформе на льготных условиях, смогут кардинально изменить свой карьерный трек. В июне на ПМЭФ VK, Skillbox и ведущие российские вузы подписали меморандум о развитии онлайн-образования и технологий дистанционного обучения в России. Ключевым направлением сотрудничества станет развитие образовательной платформы и повышение доступности академического образования. VK, Skillbox и вузы в качестве стратегических партнеров совместно запустят образовательную платформу с онлайн-курсами от ведущих российских университетов для развития современных гибридных и дистанционных форм обучения. Благодаря этому пользователям из всех регионов России и из ближнего зарубежья будут доступны обучающие материалы. По итогам обучения они смогут получить сертификаты, подтверждающие прохождение курсов.В октябре 2022 года Skillbox представил на российском образовательном рынке продукты с нелинейным прохождением обучения. Такой подход делает массовые EdTech-программы актуальными для специалистов с разным опытом и входными данными. Новые продукты реализованы на обновленной платформе LMS (Learning Management System). Система управления обучением новой версии спроектирована по принципу игровых стратегий, напоминающих симулятор – пользователь выбирает задачу, решает ее, собирает баллы и переходит на следующий уровень. Модель уже запущена на двух курсах платформы – «Веб-дизайнер 3.0» и «Микросервисная архитектура». Компания работает более чем с 90 компаниями-партнерами сотрудничает Skillbox в разработке онлайн-курсов, дипломных проектов и помощи студентам в трудоустройстве. Так, в 2022 году СТС совместно с образовательной платформой Skillbox запустил работу над первым российским сериалом по сценарию нейросети, обученной на комедийных хитах телеканала. Премьера инновационного ситкома «Сидоровы» состоится на платформе VK Видео уже этой осенью. За разработку нейросети A.I. TV Script Generator в рамках своего дипломного проекта отвечали студенты направления Data Scientist PRO образовательной платформы Skillbox. Чтобы обучить искусственный интеллект, авторы загрузили в него популярные сериалы СТС, в том числе «Родком», «Воронины», «Дылды», «Восьмидесятые» и «Жена олигарха». Тысячи страниц текста позволили задать алгоритмы, максимально приближенные к написанию киносценария. Нейросеть научилась самостоятельно генерировать его основные структурные элементы: время и место действия, имена героев, реплики, ремарки и другие компоненты. На финальной стадии полученный контент попадает к редактору, который может внести свои правки.
https://sk.ru/news/na-pmef-obsudili-integraciyu-iskusstvennogo-intellekta-v-obrazovanie/ — на ПМЭФ обсудили интеграцию искусственного интеллекта в образование (участие Дмитрия Крутова)
https://www.comnews.ru/content/220760/2022-06-17/2022-w24/maksut-shadaev-prizval-ne-zloupotreblyat-otsutstviem-konkurencii — Максут Шадаев призвал не злоупотреблять отсутствием конкуренции
https://vk.com/wall-189233257_2659, https://vk.com/wall-189233257_2659 — дискуссия "Цифровая трансформация. Сделано в России" на площадке Университета 2035
https://vk.com/search?c%5Bper_page%5D=40&c%5Bq%5D=%D0%90%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%81%D0%B5%D0%B9%20%D0%9A%D1%83%D1%82%D0%B0%D1%88%D0%B5%D0%B2%20Skillbox&c%5Bsection%5D=auto&w=wall-150481187_1963 — участие Skillbox в Калужском кадровом форуме. Трек “Ключевые тренды рынка труда в условиях непрерывных изменений. Новые HR-подходы”.https://ysia.ru/yakutiyu-gotovyat-k-tsifrovoj-prokachke/ — участие Skillbox в цифровой прокачке региона Якутия https://minobrnauki.gov.ru/press-center/news/obrazovanie/60080/ — участие Skillbox в митапе "Разработка игр. Новые траектории высшего образования" (под кураторством Минобрнауки РФ)https://raec.ru/live/branch/13141/ — как себя чувствуете: эксперты EdTech провели дискуссию на РИФhttps://2022.rif.ru/news/skillbox-stal-obrazovatelnym-partnerom-rossijskogo-internet-foruma-2022 — Skillbox стал образовательным партнером РИФ 2022https://www.dp.ru/a/2022/08/10/V_dzhuni_po_lgote — в "джуны" по льготе: IT-навыки не гарантируют сверхвысоких заработков (проект “Цифровые профессии”)https://skillbox.ru/media/education/edtech-v-rossii-kakovo-polozhenie-del-i-chto-s-perspektivami-razvitiya/ — EdTech в России: каково положение дел и что с перспективами развития (участие Skillbox в ММСО)https://skillbox.ru/media/education/tekhnaryam-nuzhny-gumanitarnye-navyki-shest-trendov-itobrazovaniya-v-edtech/ — «Технарям нужны гуманитарные навыки»: 6 трендов IT‑образования в EdTech (секция с АНО “Цифровая экономика” на конференции холдинга Skillbox Holding Limited)
1) В EdTech-е ключевая разработка — это LMS (с англ. Learning Management System — система управления обучением). LMS как система управления обучением составляет ключевую функцию с точки зрения управления контентом, образовательными траекториями. Цель запуска курсов на базе обновленной версии LMS – адаптировать образовательный трек под разный уровень знаний пользователей. Текущие программы Skillbox подходят для специалистов одного профессионального уровня, тогда как новая модель адаптивна для пользователей с разным опытом. Обучающая программа, выстроенная по новой модели, состоит из нескольких этапов. Каждый этап соответствует определенному уровню профессионального развития пользователя — от базового к более продвинутому. Пользователю необходимо выполнять практические задачи внутри каждого этапа, чтобы набрать нужную сумму баллов для перехода на следующий. Так, компания выстроила аналогию с уровнями в компьютерной игре. «Стоимость» задач – количество начисляемых баллов – зависит от выбранного уровня сложности. Внутри этапа их четыре – легкий, средний, сложный и очень сложный. С помощью системы баллов Skillbox имитирует реальную профессиональную деятельность, где от личной вовлеченности и ответственности зависит результат работы.
2) В современной LMS есть множество модулей: системы трекинга, мониторинга, документирования материалов, управления преподавателями и т. д.Однако помимо внутренних модулей LMS, образовательные платформы обрастают и внешними сервисами-сателлитами — например, выстраивается система ресурсов для общения: чаты в телеграме, мессенджеры, рассылки и т. п. Эта система генерирует уведомления и в нужное время подсказывает студентам, чему стоит уделить больше внимания, что важно повторить, какой материал подучить, по каким направлениям планируются дополнительные образовательные события.Актуализация материала производится за счет медиаплатформ и вебинарных платформ, с их помощью мы помогаем студентам общаться с интересными и опытными специалистами, задавать им вопросы. Всё это часть большой образовательной экосистемы.На более общем уровне, чтобы понимать эффективность новых модулей LMS или направлений, мы опираемся на ряд метрик. Важную роль здесь играют показатели удовлетворенности CSAT (Customer Satisfaction Scor — уровень удовлетворенности программой или ее элементом) и NPS (Net Promoter Score — готовность пользователей рекомендовать курс) . Нам важно отслеживать, насколько студент доволен контентом, нравится ли ему сервис и сам процесс обучения. Еще в классической продуктовой аналитике используются метрики Retention Rate (коэффициент удержания пользователей) и Churn Rate (коэффициент оттока пользователей). Они позволяют понять, насколько активна текущая аудитория продукта. С помощью этих же метрик мы отслеживаем все свои продуктовые активности и эффективность внедрения новых фич или сервисов — они помогают измерить их влияние непосредственно на процесс обучения.
3) Data Back Office. Для оценки эффективности образовательного продукта используется Data Back Office. На основе полученных метрик, специалисты изучают, как можно усовершенствовать систему и работать с показателями посещаемости, retention rate, NPS.Data Back Office также помогает анализировать звонки в службу поддержки. Такие механизмы часто используются в колл-центрах для оценки работы сотрудников. Обратная связь по курсам, уточнения по содержанию программ и любые дополнительные вопросы способствуют оптимизации информации на сайте и в разделах. 4) Skill search. Образовательные платформы созданы, чтобы помочь человеку получить знания и быстрее разобраться с новой информацией. Важно создать инфраструктуру, которая ускорит процессы доступа к информации. Skill search перерабатывает речь и изображения из видео в текст. Алгоритм позволяет студентам быстрее ориентироваться в материале: по слову, формуле или фразе можно найти нужный видеоматериал и освежить его в памяти. Это новая технология, поэтому она встречается далеко не на всех платформах. Чтобы выстроить удобную внутреннюю систему, алгоритмы балансера оценивают поведенческие метрики студента. Они определяют, в какое время пользователь обычно выполняет домашние задания и сколько времени на это уходит. Так можно подобрать специалиста и оптимизировать обратную связь.
Проекты КСО Skillbox Миссия Skillbox - дать возможность каждому быть актуальным и востребованным специалистом, вне зависимости от возраста и географии. Мы реализуем нашу миссию и в социальном контексте, поэтому приоритетным направлением КСО для нас является образование.
1.“Будущее без ограничений” - инклюзивность, помощь людям с особенными возможностями. Какие “боли” мы решали - доступность обучения для людей с особенными потребностями, возможность получить новую профессию и найти работу, работа над стереотипами бизнеса в отношении трудоустройства людей с инвалидностью. В 2019 году Skillbox совместно с общественной организацией людей с инвалидностью «Перспектива» создал проект «Будущее без ограничений», в котором люди с особенными потребностями бесплатно обучались востребованным профессиям в digital. Проект включал в себя не только получение знаний участниками, но и дальнейшую подготовку к трудоустройству, а также помощь в поиске работы (с выпускниками курсов работали эксперты по карьере). В проекте приняли участие 484 человека, большинство из которых выбрали программы по SMM, на втором месте — программирование или аналитика данных. Студентам были также доступны гранты на обучение по профессиям геймдизайнера, бухгалтера, веб-дизайнера и HR. Все выбранные для проекта курсы были снабжены субтитрами. По завершению проекта в августе 2022 года 14% студентов успешно нашли работу. Также совместный проект с РООИ «Перспектива» был нацелен не только на людей с особенностями здоровья, но и на работодателей: совместно со студентами направления дизайна Skillbox подготовили лендинг по инклюзивному трудоустройству. Активность была ориентирована на специалистов по найму и адаптации внутри компаний, которые открыты для инклюзивного трудоустройства и хотят сделать этот процесс более эффективным.
2. “Безграничные возможности” - работа с НКО, льготный доступ. Какие “боли” мы решаем - небольшие бюджеты НКО, развитие благотворительного сектора, возможность не только подопечным, но и сотрудникам НКО улучшить профессиональные навыки. Проект направлен на сотрудничество с российскими благотворительными фондами и НКО, подопечным и сотрудникам которых Skillbox предоставляет скидки на курсы до 90%. Проект был запущен в сентябре 2021 года. По итогам года была получена 251 заявка на участие в проекте. Мы сэкономили 16 689 905 рублей (такую сумму заплатили бы НКО, если бы приобретали курсы по полной стоимости). Направления-лидеры по запросам для изучения - управление, маркетинг, дизайн. Для участия в проекте необходимо оставить заявку на сайте проекта https://nko.skillbox.ru/
3. #безкорочки (https://bezkorochki.ru/) - совместный проект Skillbox x Додо пицца x Дезориентация. Какие “боли” мы решаем - профориентация и профессиональное образование подопечных детских домов, обучение актуальной профессии, которая интересна. Проект планируется к запуску 20.10.2022. Дезориентация проведет для 5 выпускников детских домов карьерные консультации, Skillbox даст доступ к выбранным курсам. Додо анонсирует проект в 50 пиццериях акцию и 10% от заказа каждой пиццы 35 см с промокодом “BEZ” собирает на покупку техники участникам проекта.
4. Социальный проект с выпускниками детских домов Какие “боли” мы решаем - обращаем внимание на проблему важности получения образования с учетом интересов выпускников детских домов, отсутствие информации о “мире” digital профессий, отсутствие карьерных целей, необходимость зарабатывать сразу после выпуска из детского дома. Проект планируется к запуску в Q4. Skillbox запустит первый в российском EdTech социальный проект по профориентации и профессиональному обучению выпускников детских домов востребованным digital и IT-профессиям с дальнейшей помощью в трудоустройстве. В Q4 мы планируем провести в детских домах партнерского фонда “Дети наши” вебинары про актуальные профессии и собрать тестовую группу из 10 участников проекта. Для них Skillbox проведет ряд профориентационных консультаций, откроет бесплатный доступ к курсам и окажет содействие в поиске работы. Фонд-партнер проекта “Дети наши” будет осуществлять психологическое менторство и курировать участников проекта на протяжении всего обучения.
5. Проект #жизньпосле (http://xn--e1abddqlhht1i.org/). Образовательный холдинг Skillbox Holding Limited запустил проект по ресоциализации заключенных #жизньпосле. В рамках данной инициативы люди, имевшие судимость, смогут бесплатно обучиться на курсах Skillbox, освоить востребованную профессию и получить помощь с трудоустройством. На старте Skillbox выделит 100 грантов на обучение ИТ-профессиям на сумму 12 млн рублей. В рамках пилотного запуска проекта с Липецкой женской колонией №7 уже 10 человек проходят обучение в Skillbox. Цель социальной инициативы Skillbox Holding Limited — помочь бывшим заключенным найти достойную работу и быстрее адаптироваться к современным реалиям. Skillbox предоставит 100 грантов на обучение двенадцати самым востребованным профессиям образовательной платформы. В их числе “Веб-разработчик”, “SMM-специалист”, “Java-разработчик”, “Веб-аналитик” и другие. Бывшие заключенные смогут, например, научиться разрабатывать дизайн сайтов или осваивать языки программирования. Для обучения каждой специальности достаточно базового владения компьютером, в остальном профессии можно освоить с нуля, никаких специализированных знаний получателям грантов для этого не потребуется.7. Курс “Справляемся с тревогой” (https://skillbox.ru/course/coping-with-anxiety-free/) . Открыли бесплатный доступ к курсу. Курс объясняет базовые понятия: что такое тревога и как она проявляется, и помогает освоить техники самопомощи. Он состоит из 50 коротких видеолекций, их читают психологи и психотерапевты, работающие в когнитивно-поведенческом подходе, в их числе — основательница проекта «Когнитивная академия» Екатерина Онокой и практикующий психолог Анна Бондаренко.8. Приняли участие в “Дне борьбы с кибербуллингом”. 11 ноября стартовал ежегодный проект против травли в сети — День борьбы с кибербуллингом. Информационная кампания проходит с 2019 года с целью привлечь внимание к проблеме, изучить ее причины, последствия и пути решения. В этом году авторы и эксперты проекта изучили пассивную агрессию как не открытую, но социально одобряемую форму кибербуллинга. Образовательная платформа Skillbox 11 ноября в 14:00 провела дискуссию «Буллинг в IT: как не ввязываться в травлю» вместе с приглашенными экспертами: психологом Александрой Долгих, сертифицированным коучем Евгенией Михайловой и руководителем отдела сопровождения курсов в Skillbox Анастасией Долгих. Модератор: Кира Мамедова, продюсер направления «Управление» в Skillbox и ведущая подкаста «Оффер на почте». https://tass.ru/obschestvo/16297535 9. Образовательная платформа Skillbox совместно со Смоленским центром “Мой бизнес” — площадкой для поддержки региональных предпринимателей — будет развивать образовательные программы для малого и среднего бизнеса в регионе. В июне 2022 года открыли бесплатный доступ к курсу “Антикризисное управление” для клиентов центра. Курс предполагает комплексное обучение, которое поможет представителям малого и среднего бизнеса составить план антикризисных изменений, а также внедрить ряд мер, направленных на сохранение компании и команды в нестабильное время. Обучение поможет предпринимателям увеличить количественные и качественные показатели бизнеса. Также это возможность оптимизировать расходы на корпоративное обучение в ситуации неопределенности. https://rb.ru/news/skillbox-anti-crisis/
ИД «Коммерсантъ» и Ассоциация менеджеров опубликовали результаты ежегодного рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров». В рейтинг вошли сразу три топ-менеджера Skillbox:
1) Дмитрий Крутов, генеральный директор Skillbox — топ-250 высших руководителей
2) Артём Казаков, коммерческий директор Skillbox — топ-100 коммерческих директоров
3) Павел Симонов, маркетинговый директор Skillbox — топ-100 директоров по маркетингуhttps://www.kommersant.ru/doc/5581649
4) Влад Ситников, бренд-директор SkillboxСо-председатель кластера EdTech РАЭК: https://raec.ru/clusters/edtech/
5) Сергей Попков, сооснователь и программный директор Skillbox, сооснователь AIC. Член жюри открытого конкурса промышленного дизайна и инновационных проектов “Дизайн-Акт 2022”https://designnews.ru/contests/otkrytyj-konkurs-promyshlennogo-dizajna-i-innovaczionnyx-proektov-dizajn-akt2022-prodolzhaet-priyom-rabot/
В РАЭК назвали процент успешных российских выпускников цифровых образовательных платформ
https://www.gazeta.ru/tech/news/2022/04/11/17551742.shtml VK, Skillbox и российские вузы запустят образовательную онлайн-платформу
https://www.vedomosti.ru/technology/news/2022/06/15/926642-vk-skillbox-i-vuzi-zapustyat-obrazovatelnuyu-onlain-platformu Skillbox и GeekBrains будут обучать бывших заключенных IТ-специальностям
Как в Skillbox ускорили проверку коммуникации преподавателей и студентов
Услуга или всё-таки нет? Как мы видим образование и что с этим не так
Исследование НИУ ВШЭ: 93% выпускников считают, что онлайн-образование помогло им достичь карьерных целей https://www.forbes.ru/forbeslife/475757-zarplata-vypusknikov-onlajn-platform-uvelicivaetsa-bolee-cem-na-tret-posle-kursov?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D
Skillbox запустил первую офлайн-школуhttps://www.kommersant.ru/doc/5358850СТС и Skillbox снимут первый российский сериал, созданный нейросетью
https://www.buro247.ru/news/culture/16-may-2022-first-russian-series-neural-network.html
Skillbox открывает в Москве профориентационный хабhttps://www.forbes.ru/forbeslife/479449-obrazovatel-naa-platforma-skillbox-otkryvaet-v-moskve-proforientacionnyj-hab
Skillbox запустил учебный симуляторhttps://www.forbes.ru/forbeslife/480339-skillbox-zapustil-ucebnyj-simulator-i-investiroval-v-nego-bolee-90-mln-rublej
https://promo-last-call.ru/ — 3 февраля 2022 года Skillbox совместно с Тинькофф запустил платформу, с помощью которой можно установить бесплатного телефонного секретаря Тинькофф — Защитника Олега — и научить его общаться с мошенниками. Теперь Олег не просто вступит вместо абонента в диалог со спамерами, но и предложит им пересмотреть свою профессиональную деятельность. Цель проекта «Последний звонок» — дать возможностям людям с разным бэкграундом определить свой карьерный трек, найти призвание и избавиться от негатива. Массовая переквалификация спамеров позволит сократить число нежелательных звонков, а в дальнейшем совсем от них избавиться.
https://community.skillbox.ru/?_ga=2.228877276.1142805415.1668000480-2030586527.1665495460 — Skillbox запустил сайт комьюнити пользователей, обучающихся на платформе. Здесь можно вдохновиться результатами студентов, узнать расписание мероприятий (вебинары, воркшопы, лекции, хакатоны).
https://xn--e1abddqlhht1i.org/study — Skillbox запустил платформу по ресоциализации заключенных #жизньпосле. В рамках данной инициативы люди, имевшие судимость, смогут бесплатно обучиться на курсах Skillbox, освоить востребованную профессию и получить помощь с трудоустройством. На старте Skillbox выделит 100 грантов на обучение ИТ-профессиям на сумму 12 млн рублей. В рамках пилотного запуска проекта с Липецкой женской колонией №7 уже 10 человек проходят обучение в Skillbox.
https://skillbox.ru/course/climate-change/ — Skillbox и Фонд дикой природы запустили образовательный курс о глобальном потеплении, сохранении экологии и перспективах биотехнологий. Часть собранных средств организаторы направят в проект WWF «Стражи леса». https://skillbox.ru/course/mikroservisnaya-arkhitektura/ — новый курс Skillbox, созданный на базе обновленной версии LMS. Совместный курс от Skillbox и Альфа-Банка – для специалистов с опытом в IT от 1 года. Он решает сразу несколько запросов рынка: например, помогает бизнесу оптимизировать ресурсы на процесс обучения внутренней команды разработчиков. Начинающие программисты с помощью курса могут повысить свою квалификацию и сделать рывок в карьере.https://live.skillbox.ru/webinars/other/obrazovatelnoe-rassledovanie-sergeya-burunova191022/ — запустили отдельный лендинг, на котором провели в прямом эфире онлайн-расследование с Сергеем Буруновым. Стрим позволяет пользователям узнать, как устроено онлайн-образование, как попасть в IT в любом возрасте. Слушателе на практике смогли познакомиться с тремя востребованными профессиями — программиста, дизайнера и маркетолога.