Нетология // программа развития руководителей “Лидер 360”
Образование и кадры
Нетология // программа развития руководителей “Лидер 360”
Нетология // программа развития руководителей “Лидер 360”
Образование и кадры
“Лидер 360” - программа по развитию руководителей образовательной онлайн-платформы “Нетология”. Основная миссия проекта - развивать руководителей компаний. Специалисты “Нетологии” совместно с ведущими экспертами из разных отраслей обучают сотрудников ключевым управленческим soft и hard skills. Помогают менеджерам разных уровней заговорить на одном бизнес-языке. Обучение руководителей важно для повышения их управленческих навыков, улучшения командной работы, адаптации к изменениям бизнеса и повышения общей эффективности организации. Хорошо подготовленные лидеры способны вдохновлять сотрудников, принимать обоснованные решения и справляться с кризисами, что способствует росту экономики.
Вклад организации в развитие Рунета / цифровой экономики
Развитие руководителей и создание кадрового резерва - это актуальные и сложные задачи, с которыми сталкиваются все организации. Компании, в которых создана культура и система обучения сотрудников от начинающих позиций до топ-менеджмента, более устойчивы к кризисам и более гармонично растут и развиваются, в них сотрудники чувствуют себя защищено и удовлетворенно, что способствует их рабочей отдаче. В современных условиях компаниям выгодно удерживать и обучать персонал и программа “Лидер 360” призвана помогать амбициозным и талантливым сотрудникам приобретать руководящие навыки. Помимо soft skills в модулях программы обучают управлению проектами и процессами, экономике продукта, а также стратегическому видению, анализу и принятию решений, что повышает личную и командную эффективность, а также помогает принимать решения с учётом анализа данных и стратегических целей компании. Все эти факторы напрямую влияют на развитие цифровой экономики. Доля e-commerce в последние годы растет и рынку необходимы амбициозные и грамотные руководители.Программа “Лидер 360” была отмечена премией в области цифровых технологий и современных подходов в обучении Digital Learning.
Взаимодействие с органами власти / GR-достижения организации
-
Технологии и решения
Программа “Лидер 360” ориентирована на то, чтобы решать задачи компании по обучению руководителей разного уровня. Каждая компания - это отдельный организм и “Нетология” стремится к тому, чтобы обучение органически встраивалось во внутренние процессы и давало бизнесу рост. У B2B-направления “Нетологии” есть множество инструментов адаптации продукта под компанию: можно проходить курс на платформе “Нетологии”, можно поместить на свою LMS. У каждой компании свой запрос на обучение, “Нетология” всегда сначала изучает потребности, а затем предлагает решения, поэтому программу “Лидер 360” возможно полноценно внедрить в экосистему бизнеса, можно выбрать только необходимые модули, можно адаптировать под свои бизнес-кейсы и задания, можно добавить синхрон (встречи с экспертами) и тд. “Нетология” подходит к каждому запросу гибко и делает все, чтобы клиент закрывал свою потребность программой. Именно такой индивидуальный подход к обучению является самым эффективным и результативным.
Помимо технической поддержки, эксперты “Нетологии” осуществляют комплексную работу по внедрению программы и адаптации:
“Нетология” ориентируется на результат, которого хочет достичь компания, отсюда выстраиваются и инструменты внедрения: консультации, опыт, идеи, чтобы бизнес мог бесшовно интегрировать программу в свою систему. В обучении важна практическая часть программы, которую адаптируют по запросу под кейсы компании.
Помимо актуальных тем и разнообразных форматов, важна дополнительная поддержка и программа “Лидер 360” выстроена так, чтобы процесс обучения руководителей проходил максимально комфортно:
Человек, ответственный за обучение внутри “Лидер 360” — программа глубокая, объемная, требует внимания, поддержки, включения и адаптации
в процессе под аудиторию
QA сессии — это синхронные встречи с экспертами после каждого модуля, на которых участники могут задать все вопросы по материалу, разобрать свои кейсы, попросить совет и т.д.
Коммьюнити — важно вовлекать участников и мотивировать их на коммуникацию друг с другом. Учиться важно и куда более эффективно не только по материалам, но и друг об друга. Опыт — главный учитель
Система мотивации — программа длительная, поэтому Нетология придумывает дополнительные активности для мотивации: общение в чате, составляем четкий контент-план и тд. Этим мы делимся с клиентами или помогаем разрабатывать
Компании, которые внедрили программу “Лидер 360” в свою экосистему обучения отмечают, что после прохождения курса у руководителей повысилась эффективность — личная и командная, они научились эффективно оптимизировать бизнес-процессов, заметно снизили текучесть кадров и повысили вовлечённость сотрудников. Эти изменения благотворно влияют как на развитие компании, так и на весь рынок. Чем больше бизнес уделяет внимание обучению и актуализации знаний руководителей разного уровня, тем конкурентнее становится, соответственно, обеспечивая экономический рост.
Общественный вклад
Программа “Лидер 360” помогает руководителям развивать свои soft skills и благодаря этому руководители становятся более осознанными и экологичными, что позволяет им развивать и продвигать культуру осознанности в компании, оптимизировать бизнес-процессы, поощрять образование и развитие сотрудников, повышать мотивацию и удовлетворенность на работе, что соответственно приводит к снижению текучки и экономическому росту не только компании, но рынка в целом.
PR и ключевые СМИ об организациях
Сайты, мобильные решения, интернет-проекты организации
Программа “Лидер 360” использует современные технологии для обучения. Учебный материал упакован в удобные форматы: студийные видео, где экспертами разбираются инструменты на примерах и кейсах разных компаний; лонгриды с текстовыми блоками с подробной информацией по темам и инструментам, схемами и ссылками на дополнительные материалы; кейс-тесты с закреплением и повторением материала в кейсовых симуляторах с элементами сторителлинга; подкасты, в которых обсуждаются самые горячие темы каждого модуля с приглашенными известными экспертами. В течение 7 месяцев у обучающихся есть возможность изучать модули в удобных форматах ассинхронно и гибридно.
В B2B-направлении “Нетологии” следят за трендами, чтобы быть уверенными в том, обучающие материалы актуальны: периодически актуализируются и добавляются новые темы.